Las habilidades socioemocionales ganan terreno y ya son clave en el mundo laboral

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En un contexto marcado por la transformación constante del trabajo y la educación, la especialista en neuroeducación y desarrollo de competencias socioemocionales, Adela Sáenz Cavia, aseguró que las habilidades tradicionalmente consideradas “blandas” están adquiriendo un valor central: “Se están convirtiendo en la moneda dura de la economía”, afirmó.

La reflexión surge en el marco de la presentación de su primer libro, ¿Qué te apasiona? (Galerna, 2026), donde propone repensar la idea de vocación como un proceso dinámico, construido con esfuerzo, disciplina y autoconocimiento, más que como un descubrimiento inmediato.

Durante una entrevista en el podcast de Ticmas, Sáenz Cavia abordó una de las principales inquietudes de los jóvenes: la elección de un camino profesional. En ese sentido, advirtió que el exceso de opciones, lejos de ser siempre positivo, puede generar ansiedad e incertidumbre. “Hay tanta oferta que lo que parece libertad muchas veces resulta abrumador”, explicó.

La especialista también puso el foco en dos momentos clave de la vida en los que estas decisiones cobran mayor peso: el inicio de la vida adulta y los procesos de reinvención personal, especialmente después de los 50 años.

Lejos de las frases motivacionales simplistas, Sáenz Cavia cuestionó la idea de que alcanzar la pasión elimina el esfuerzo. “Para hacer bien lo que a uno le gusta hay que especializarse, trabajar y sostener la disciplina”, sostuvo, al tiempo que llamó a evitar el “optimismo tóxico” y a aceptar los desafíos como parte del crecimiento.

En este recorrido, las habilidades emocionales —como la empatía, la regulación emocional y la capacidad de tomar decisiones conscientes— aparecen como herramientas fundamentales. Según destacó, el pensamiento crítico y la flexibilidad mental serán cada vez más determinantes en un mundo laboral cambiante.

Otro de los ejes centrales de su mirada es la importancia del vínculo con otros. “El disfrute de la vida es imposible sin lo social”, señaló, y subrayó la necesidad de formar líderes capaces de gestionar la diversidad y generar entornos inclusivos.

En ese marco, también reivindicó el rol de los docentes como líderes clave en la formación de las nuevas generaciones, al tiempo que llamó a fortalecer el vínculo entre familias y escuelas para enfrentar los desafíos educativos actuales.

Finalmente, Sáenz Cavia remarcó la importancia de enseñar desde edades tempranas a tomar decisiones, desarrollar una mentalidad abierta y aprender a “frenar” antes de actuar impulsivamente. “La regulación emocional también implica saber parar y elegir desde la mejor versión de uno mismo”, concluyó.

Así, en un escenario donde la tecnología avanza a gran velocidad, la especialista plantea que el verdadero diferencial estará en aquello que nos hace profundamente humanos.

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